Die Mehrheit der Frauen und Männer möchte heute Privates und Beruf gleichermaßen leben, beides zur Entfaltung bringen können.

Besonders Eltern oder Mitarbeiter:innen, die Verantwortung für andere übernehmen, benötigen in der Arbeitswelt bessere Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit.

Hierzu bietet die Stadtverwaltung Arnsberg ihren Mitarbeiter:innen unterschiedliche Möglichkeiten:

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur komprimierten Arbeitswoche
• Reduzierung der Arbeitszeit, Teilzeit
• Kurzfristig gewährte Freistellung/Sonderurlaub
• Angebote zur Teilzeittätigkeit während der Elternzeit
• Teilnahme an Fortbildungen während des Mutterschutzes oder der Elternzeit
• Beratungsangebote durch das Personalbüro
• Angebot zum Coaching
• Sozialberatung für Mitarbeiter:innen

Die Stadtverwaltung Arnsberg ist seit 2014 ein zertifiziertes Familienfreundliches Unternehmen.