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Familie und Beruf

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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gesamte Arbeitsbiografie lang ein wichtiges Thema. Zu Anfang der Arbeitsphase ist die berufliche Tätigkeit mit der Versorgung von Kindern zu vereinbaren, in späteren Jahren übernehmen viele Berufstätige dann Verantwortung für ältere Menschen. Trotz eines sich verändernden Rollenverständnisses und staatlicher Anreize übernehmen in der Regel Frauen die Hauptverantwortung für die Familien und sind dadurch doppelt belastet. Für einen Arbeitgeber wie die Stadt Arnsberg, mit einem Frauenanteil von fast 60 %, ist es besonders wichtig, sich dieser Herausforderung zu stellen und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu entwickeln.

Aus diesem Grund ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein festgeschriebenes strategisches Ziel des Personalmanagements der Stadtverwaltung.

Im konkreten Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Angebote wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Stadt Arnsberg zu verbessern:

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeiten zur komprimierten Arbeitswoche
  • Reduzierung der Arbeitszeit, Teilzeit
  • Kurzfristig gewährte Freistellung/Sonderurlaub
  • alternierende Telearbeit
  • Angebote zur Teilzeittätigkeit während des Mutterschutzes
  • Teilnahme an Fortbildungen während des Mutterschutzes oder der Elternzeit
  • Beratungsangebote durch das Personalbüro
  • Angebot zum Coaching
  • Sozialberatung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Die Stadtverwaltung Arnsberg ist beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf einem guten Weg. Eine im Jahr 2014 durchgeführte Befragung zum diesem Thema unter den Beschäftigten zeigte, dass 77 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung  gute Möglichkeiten für sich sehen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Außerdem fühlen sich  81% der Befragten dabei durch ihre Führungskraft unterstützt, sogar 86 % durch die Kolleginnen und Kollegen.

Die Stadtverwaltung Arnsberg ist seit 2014 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch die Wirtschaftsförderung des HSK und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland zertifiziert.

Familienfreundliches Unternehmen

Seit 2014 ist die Stadt Arnsberg zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen...