Das Leitbild der Stadtverwaltung Arnsberg

 

 

Unser Motto:

"Gemeinsam für ein starkes
und lebenswertes Arnsberg."

 

Unser Selbstverständnis

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Wir sind eine Leistungsgemeinschaft von qualifizierten, motivierten und kreativen Mitarbeitern im Dienst für die Bürger und die Stadt Arnsberg.*

Im Innen- wie im Außenverhältnis erreichen wir

  • Qualität durch Menschlichkeit,
  • Begeisterung durch sichtbare Erfolge,
  • Zukunft durch Ideen.

*)Wir haben überlegt, ob wir in unserem Leitbild jeweils von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Bürgerinnen und Bürgern etc. sprechen sollen. Da dies den Text schwerfälliger machen würde, haben wir weitgehend darauf verzichtet.

Unser Auftrag

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Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Arnsberg, wollen gemeinsam mit der Bürgerschaft die Lebensbedingungen in unserer Stadt gestalten, damit Arnsberg ein guter Ort zum Leben sowie eine moderne und attraktive Bürgerstadt mit Vorbildcharakter und Zukunft ist.

Unsere Leitsätze:

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Die Bürger mit uns

  1. Wir suchen die Nähe zu den Bürgern. Wir handeln in der Sache kompetent und verlässlich, im Umgang freundlich, offen und respektvoll.
  2. Wir hören auf die Bürger und beteiligen sie an der Entscheidungsfindung und Umsetzung.
  3. Als Bürgerstadt haben wir eine besondere Verantwortung für die sozial schwachen Menschen in Arnsberg. Auch sie gehören zum Ganzen und brauchen unsere Hilfe.

Wer nicht voran geht, geht zurück

  1. Wir entwickeln mit Bürgerschaft, Wirtschaft und Politik unsere Stadt weiter.
  2. Wir wollen den Menschen Möglichkeiten bieten, das Leben in Arnsberg selbst zu gestalten.
  3. Wir wollen den Fortschritt sichtbar machen, im Innen- wie im Außenverhältnis.

Kommunikation hat ihren Wert

  1. Wir kommunizieren verständlich, verlässlich und medienkompetent.
  2. Wir wollen die Informationsstruktur und Informationspolitik verbessern.
  3. Die Außendarstellung verbessern wir auf drei Wegen:
  • durch die Qualität unserer Dienstleistungen,
  • durch eine strategische Ausrichtung unserer Öffentlichkeitsarbeit,
  • dadurch, dass wir uns bei der Aufarbeitung und Beseitigung von Fehlhandlungen von niemandem übertreffen lassen
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Wir sind ein Unternehmen mit Menschen

  1. Leistungsbereitschaft und Fähigkeit der Mitarbeiter sichern den Erfolg.
  2. Die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg sind Respekt, Vertrauen und Freude an der Arbeit.
  3. Wir tun alles dafür, um die Voraussetzungen für die Erhaltung der Leistungsfähigkeit zu verbessern und um Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.

Hand in Hand

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung wollen wir

  • Eigenverantwortung fördern,
  • Beteiligung und Partnerschaft praktizieren,
  • die Potenziale der Mitarbeiter fördern und fordern.

Als Arbeitgeber will die Stadt Arnsberg

  • die Vielfalt der Mitarbeiterbedürfnisse und -talente bejahen und wirtschaftlich nutzen,
  • die Ziele der Mitarbeiter in die Ziele der Organisation integrieren,
  • sich aktiv um das Wohl der Mitarbeiter kümmern.

Als Mitarbeiter erkennen wir an:

  • Organisationen, die im Wandel bestehen wollen, brauchen veränderungsbereite Mitarbeiter.
  • Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist eine Beziehung zwischen gleichberechtigten Partnern, die auf wechselseitigen Vorteilen beruht.
  • Mitarbeiter und Arbeitgeber setzen sich stets offen dafür ein, dass zwei Dinge beachtet werden: Dem Arbeitgeber liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen. Den Arbeitnehmern liegt das Wohl des Arbeitgebers am Herzen.

 

Werte schaffen durch Wirtschaftlichkeit, Kreativität und Verbindlichkeit

  1. Wir arbeiten wirtschaftlich und wirkungsorientiert. Bei der Umsetzung unserer Ziele handeln wir verbindlich, verlässlich, transparent, zeitnah und zeitgemäß.
  2. Wir sind offen für Veränderungen. Mehr noch: Wir sind Experten für geordnete Veränderungen. Denn wir fördern ein Klima, das kreative Mitarbeiter anregt, in Teams zu arbeiten, die etwas Neues aufbauen.
  3. Wir erstellen Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität und entwickeln sie ständig weiter. Denn nur wer ständig dazulernt, kann die Zukunft positiv gestalten.

Das Ganze vor Augen

  1. Bürgerschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung sitzen in einem Boot.
  2. Gemeinsam bestimmen und verantworten wir die strategischen Ziele. Die letzte Verantwortung liegt bei den gewählten Vertreterinnen und Vertretern unserer Stadt.
  3. Um die Ziele – auch gegen den Wind – zu erreichen, kommt es auf das Zusammenspiel aller an - Probleme lösen, Kommunizieren, Kooperieren und Koordinieren - und eine zukunftsorientierte strategische Personalarbeit.